干事创业，人才先行。拜泉县创新创优人才工作思路，打造“优才兴泉”特色品牌，厚植人才生态、激发人才效能，全方位、多角度用好各类人才智汇“金钥匙”，开启县域乡村振兴、特色产业、企业发展“新引擎”，助推县域经济社会发展不断取得新成效。
以深化改革激发活力，集聚专业人才、科技特派员、行业能人投身基层，助力乡村振兴跑出“加速度”。锚定乡村振兴目标，持续深化农村人才引进培养机制改革，全面提升人才发展对乡村振兴的融合度和贡献率。一是专业人才扎根基层服务保障。聚焦农林、畜牧、卫生、教育、环保、党建等基层实际需求，2022年，依托编制资源全年引进专业技术人才190余人，全力做好基层群众服务保障工作，为乡村振兴提供强有力人才支撑。二是科技特派员送技下乡助农增收。强化省、市、县三级联动，从高校、科研院所等对接、选派省、市、县三级科技特派员共48人，实现了16个乡镇“全覆盖”，累计推广新技术57个，引进新品种25个，服务企业、合作社等48家，建立示范基地15个。三是行业能人围绕乡村带动致富。借助推进托管土地契机，建立“小社长”“行业专家”等行业人才队伍，引进人才76人，辐射带动种植业发展和农民增收。围绕葱蒜、中药材、黄肉牛养殖等优势产业，吸引行业能人52人，推动“一村一品”和特色种植业发展，打造铁杆大葱特色万亩种植区品牌。
以载体建设搭建平台，引进“头雁”团队、博士生导师、专家顾问服务发展，提升特色产业核心“竞争力”。聚焦产业需求、项目需要、技术攻关等瓶颈问题关键点，充分发挥平台载体对人才的虹吸作用，全面促进人才为县域特色产业发展解难题、出新招。一是“头雁”团队助推产业项目落地生效。建设黑龙江省农沃生物科技有限公司刘娣“头雁”工作站子站，引进团队4名专家，开展畜禽粪污资源化利用、特色生猪养殖、种养结合技术的研发应用。二是博士生导师助力建设寒地玉米产业技术高地。引进东北农业大学博士生导师杨德光及创新团队成员4人，实现最新验收的玉米抗逆技术成果转化，建立农学专家育种基地2处，实施3个实验项目，试种培育“德美亚3号”和“利合656”2个新品种。三是专家顾问示范指导农垦模式。深度推进龙泉镇与北大荒集团垦地合作，引进北大荒集团4名专家和2名技师作为产业发展顾问，进行实地示范指导，推广“四精两管”农垦模式。
以人才引领赋能振兴，组织党政人才、司法人才、技能人才深入企业，激活重点企业发展“新动能”。坚持面向企业发展主战场，充分发挥人才对产业发展的引领支撑作用，打造政府、企业、人才良性互动、和谐发展的良好局面，有效促进经济社会高质量发展。一是党政人才入企服务解难纾困。建立惠企专班对县域重点企业、在建项目和具有发展潜力企业进行走访，宣传人才引进、科技成果转化、创新平台建设方面的支持政策，帮助企业解决有关生产、招聘、生活等方面问题50余个。二是司法人才入企普法排忧解难。组织开展“解民忧 纾企困 法律服务万人走基层”涉企矛盾纠纷排查化解专项行动，围绕防范金融风险、刑事法律风险等主题，大力宣传解读相关法律法规，引导企业进一步坚定发展信心，提高依法经营和管理水平。三是技能人才入企就业增力扩能。依托职业技能培训学校、县职业教育中心学校等8家培训单位，开设家畜饲养员、食用菌生产工等9个专业，并与飞鹤乳业、新通汽贸等企业签订校企合作人才培养协议，持续为企业输入技能人才，激发企业可持续发展活力。
