人才是乡村振兴的基础，实施乡村振兴应念好“人才经”。富裕县掌握三重“人才密码”，加强乡土人才队伍建设，多途径引进农业专家，坚持走人才振兴产业融合发展路径，推动农业提质升级。
头雁领飞增动力，是建强乡村振兴“主力军”的密码。 打造过硬“头雁”队伍，构筑起支撑乡村振兴的人才矩阵。锻造高素质专业化干部队伍，夯实人才支撑。坚持“四学联动”，大力开展集体经济专项培训，加强村干部、年轻党员、农村致富带头人培育，引导党员带头创办领办新型农业经营主体。发挥头雁人才示范作用，推动主体建设。实施示范创建，培育返乡创业人才、高素质农民成为农业新型经营主体带头人，引领乡村经营主体发展。目前，全县90个行政村已成立111个集体经济组织，由村党组织或党员牵头成立专业合作社、公司20个。激活人才“雁阵”效应，聚焦能力提升。持续开展高素质农民培训，发布《2023年富裕县农作物主推品种及先进适用技术清单》，统筹农技、农机等部门成立农业生产专家指导组，常态化走进田间地头推广作物增产等技术，自2021年以来共培育高素质农民740余人，其中大部分已成为当地自主创业的技术能人和助力乡村振兴的带头人。
（“理论讲解 田间课堂”，开展高素质农民技能培训）
技术下沉释潜力，是开启乡村振兴“智囊团”的密码。多渠道柔性引进专家人才，拓宽乡村振兴思路途径。完善保障机制，确保精准对接。制定下发《富裕县科技特派员专项计划实施细则》《富裕县科技特派员年度工作考核办法》，明确科技特派员选派程序、工作任务等要求。优化激励保障机制，在科技专项资金安排经费引导支持科技特派员工作，逐步实现技术指导在乡镇、村屯全覆盖。瞄定技术需求，做优服务解答。科技特派员深入田间地头、新型农业经营主体及企业，全过程指导服务。省农牧业环境工程装备研究所所长李进在一线了解农机制造公司技术需求后，带领团队对机器结构进行了调整，得到了企业的高度认可，并已将技术应用到新产品的生产中。提供技术培训，注重作用发挥。顺应发展潮流搭建电商网络平台，邀请网络技术人员打造村级特色人才直播间，培训直播带货技术，平台联合邮政部门开展“乡村振兴 助农直播”活动，扩大农牧产品对外销售渠道，助力乡村振兴。
（科技特派员问需送技到一线）
产才融合助发展，是打造乡村振兴“新引擎”的密码。以产业引培人才，以人才推进产业，实现乡村振兴的可持续发展。提升政策激励力度，拓宽产城才融合广度。制定《富裕县打造人才集聚高地“黄金政策十条”》，对构建现代产业体系、推动经济社会发展有重大影响和突出贡献的人才（团队），给予粮食加工、生物技术、生物医药行业领域领军企业最高200万元、主要经营管理人才最高50万元扶持奖励。深化校企合作，提升产学研覆盖面。通过与华南农业大学年海教授团队开展产学研合作，建立农业科技示范园区，以“田间博览会”的形式将课堂搬进农业科技示范园区展示丰收成果，让农户直接感受到现代先进的种植技术应用到农田生产中的效果。注重模式培育，推进农业产业发展。推广“龙头企业 合作社 基地 农户”模式，把更多就业岗位和产业链增值收益留给农民，促进共同富裕。从智能化大棚、试验种植基地，到预制菜加工工厂，坤健农业股份有限公司以“农户 合作社（学校） 基地 公司”的模式，带动了当地1000多户脱贫户增收致富。
（园区田间博览，示范农业新技术）
