富裕县秉承“服务人才就是服务发展”的理念，创建有温度的“富裕人才”品牌，打造人才服务专员队伍，落实好惠企利民工作各项要求。同时聚焦政策申报、创新创业、人才安居等人才需求，延伸服务触角，全力照顾好人才及其父母、子女，将爱才诚意送进企业门、流入人才心。
多点服务，涵养人才发展“生态圈”。注重设施建设，强化硬件实力。实施“人才安居工程”，建成人才公寓9处，共有681套房间，已入住892名人才，解决引才住宿问题。建设人才驿站，为来富就业创业人才提供7至14天免费住宿。打造“青年会客厅”，举办圆桌论坛等精彩活动，培育机关、企事业单位青年人才。扩充商家联盟，提供暖心服务。商家联盟扩充至9个门类72家门店，累计优惠780人次、优惠金额9万余元。开展主题惠才月专场活动，发行“富裕惠才卡”，联合优质商家成立王者建材联盟，为在富人才搭建“七夕”惠享平台。固化桥梁纽带，搭建婚恋平台。创新“党建 团建 妇建 工建”模式，举办“筑梦富裕·有你真好”“爱上富裕爱上你”“长跑联谊”等交友联谊活动，9对青年人才成功牵手。成立全市首家建在湿地公园上的龙腾婚姻登记处，举行集体颁证仪式，筑牢人才强县堡垒。
建在湿地公园上的龙腾婚姻登记处——集体颁证仪式
资源连线，解决人才发展“后顾忧”。上管老，为人才父母健康“把脉开方”。富裕县首家公办综合性“医养结合型”养老机构——医养结合中心投入使用，集“医疗、护理、康复、养老”为一体，党建、书屋、健身设施一应俱全，鼓励老年人以乐观的心态、健康的体魄享受生活，高质量的养老服务落地生根。下管小，为人才子女教育“保驾护航”。新建以创建省级一类示范园为标准的全日制公办教育幼儿园，累计投资1200余万元，占地面积8000平方米，开设6个教学班级，可提供学位180个，室外有大型滑梯、种植园、沙池等活动空间，满足幼儿户外运动的需要，首批入学儿童100名。抓细微，为人才自身解决“关键小事”。梳理人才需求清单，已为4对异地人才夫妻解决工作生活难题，为人才办理落户、人事档案转移、公积金贷款等事项，政务服务事项开通线上办理，切实解决人才急难愁盼问题。
县内首家公办综合性养老机构——医养结合中心启动运营仪式
贴心会面，打造人才发展“优环境”。完善政策体系，激发企才活力。研究确定“1 n”人才政策体系，制定《加快推动经济高质量发展鼓励支持政策（试行）》《县级技能大师工作室建设实施管理办法(试行)》》《关于推进城镇住房租赁补贴范围扩面工作的通知》等文件，建设人才引领高质量发展高地，致力于让人才“无忧工作、无忧生活”。建立专员制度，落实三同步机制。政策服务专员制度明晰了服务内容，每月召开服务专员工作例会，联合相关单位共同开展惠企利民工作。公开“政策服务咨询热线”，完善惠企政策清单。指定36名人才服务专员挂钩联系30家重点企业，主动入企开展政策宣传解读、岗位需求征集、创新型中小企业申报等服务，确保企业在政策上应享尽享。部门联动宣传，提升服务抵达力。相关部门按行业分管领域，举办政策宣讲活动。组织重点企业召开“政企连心、惠企暖心、互助同心”座谈会、“七一”执委企业家联谊活动，解读企业和人才关心的生活补贴、租购房补贴、职称评审、科技创新等政策，扩大人才政策知晓度。
开展“人才政策进企业”活动，县人才办深入益海嘉里（富裕）解读《新时代龙江创新发展60条》
