近年来，龙沙区坚持实施“人才引领发展”战略，紧紧围绕高层次人才、企业经营管理人才、社会工作人才等多方面人才实施精准化服务和投入。根据多元化的人才需求提供个性化服务，以精准细致保障带动整个人才队伍建设，推进人才服务系统化、专业化、常态化，助力产业高质量发展。
服务高层次人才，健全机制发挥效能。龙沙区建立党委联系服务专家制度，将全区264名副科级及以上领导干部列为服务主体，将264名高层次人才列为联系服务对象。2023年为高层次人才解决子女入学、配偶安置、职称晋升、融资贷款、周转住房等切实难题39件，征求意见131条。春节前夕，区委组织部深入黑龙江省农科院畜牧兽医分院、齐重数控、齐二机床等，向省高层次人才发放“龙江惠才卡”和“人才服务礼包”，并与专家代表交流座谈。
（春节前夕慰问高层次人才送上新春祝福和“人才服务礼包”）
关怀企业人才，推动支柱产业发展。通过“黑龙江人才周”“书记进校园”引进活动，组织辖区企业进校园招聘，帮助辖区企业直播带岗，累计接收简历343份，招聘92人。多次召开“政商沙龙”座谈会，为企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才提供“保姆式”服务。区教育、卫生、人社等行业主管部门成立惠企服务专班，抽选10名干部作为服务专员，与38家重点企业和新业态市场主体结对服务，突出政策指导，帮助企业破瓶颈、解难题，助力龙沙区经济实现高质量发展。
（龙沙区召开政商沙龙会面对面听取企业心声）
壮大社会人才，系紧纽带强化服务。硬件上，高标准打造区级人才公寓及人才驿站，配置全套家具、家电设施，达到拎包入住标准。投入使用人才服务专区，率先全市首推人才自助服务，构建“四位一体”人才综合服务体系。软件上，持续实施“青蓝工程”，擦亮“青才党建工作坊”品牌，开展“乡村振兴 人才先行”、青年干部论坛、趣味运动会、青年联谊会等活动。2023年，招录社区工作者164名。2023年发放社工师补贴20余万元，有效破解社会工作人才队伍结构不优、能力偏弱、流动性大等问题。
（区委组织部、区总工会领导慰问龙沙区人才公寓党政人才）
国以才立、政以才治、业以才兴。下一步，龙沙区将持续提升服务效能，努力构建全方位、全要素、全周期人才服务生态，为人才营造干事创业良好环境，为龙沙区高质量发展提供有力人才支撑。
