为深入贯彻全市人才政策宣传解读会暨人才政策“第一讲”的会议精神，龙沙区积极组织开展“人才政策宣传服务月”活动，通过进校园、进企业、进机关的“三进”系列活动，切实做好人才政策宣传工作。
送政策进校园
深入校园，广泛宣传。前期利用“书记进校园”引才契机，到省内9所高校开展引才活动，提供企事业优质岗位共计87个。通过形式丰富的政策解读，为高校学子就招录岗位需求、专业设置、职业发展等内容答疑解惑。双向发力，掀起高潮。将龙沙区人才政策与招聘信息发布于各高校官方媒体平台，充分发挥其影响力，在高校中掀起一阵宣传热潮，相关政策及信息浏览量超千次。紧扣线上，发挥优势。制作发布“龙小新带你‘职’飞”6期系列视频，为8家企业带岗招聘，浏览量近2000次，为企业带来咨询报名人数千余人。
（龙沙区吉祥物“龙小新”在黑龙江大学现场宣传人才政策）
送政策进企业
高位发力，助企纾困。龙沙区立足每月举办的“政商沙龙”活动，组织10余家企业开展“政商沙龙”座谈会2次，针对性讲解人才政策条款，征求意见建议10余条，解决人才问题3件。结对宣传，解决难题。深入贯彻落实党委联系服务专家制度，利用“结对帮扶”形式向辖区专家宣传人才政策。截至目前，全区264名科级以上领导干部已与高层次人才结对宣传人才政策200余人次。靠前服务，入企宣传。采取“点对点宣传”“面对面解惑”的形式，组织惠企服务专班人才专员与38家重点企业和新业态市场主体结对服务，深入企业解读人才政策30余人次。
（龙沙区惠企服务专班成员深入宇通机械宣传人才政策）
送政策进机关
培训为先，提质增效。邀请通用技术齐二机床技术中心综合室主任周锐针对推动装备制造企业科技创新和新质生产力进行培训1次，参与培训机关干部40余人。立足论坛，破除壁垒。选派人才中心2名年轻干部参加年轻干部论坛，在论坛中就人才各类政策及人才工作进行细化分解、讲解梳理，破除了不同部门了解辖区人才政策的壁垒。专区助力，答疑解惑。依托龙沙区人才服务专区的集中化、信息化优势，人才服务专员主动对接，积极为前来问询的人才提供“一对一”政策解读和问题解答，现已宣传人才政策20余人次。
（龙沙区人才服务专区利用大屏幕宣传人才政策）
截至目前，龙沙区人才政策相关信息已在国家级、省级等各类媒体刊发24篇，引进大专以上人才717人，其中本科生344人，硕士研究生35人。下一步，龙沙区将夯实“三进”活动基础，持续开辟人才政策宣传新阵地，增强人才政策宣传力度，提高和扩大人才政策的知晓率、受益面，为龙沙区的经济和科技发展提供坚实力量。
