讷河市持续完善服务企业长效机制，强化惠企政策宣传落实，搭建政企沟通交流平台，助力县域经济高质量发展。
宣传引导聚共识。聚焦企业所需，推进企业服务宣讲团建设，实现各项人才政策早见效、早受益。组建宣讲团入企宣讲。召开惠企政策宣讲专题会议，下发活动方案，择优挑选人才工作领导小组14家单位中的7名业务骨干成立“秋水人才惠企宣讲团”，深入全市重点领域企业10户，开展人才政策宣讲工作。贴近人才征求建议。宣讲团成员单位创新宣讲方法，通过走进车间、深入一线、访谈交流等“接地气”的方式，广泛征集建议和需要解决的实际问题26项，使企业晓政策、懂操作，形成“宣讲—反馈—解决”的闭环，实现了政策宣讲与企业发展的双赢局面。对接需求帮办服务。为企业讲解人才驿站等各项人才服务相关政策，与企业形成“一对一”专员服务机制，精准对接企业需求，对照政策帮助企业全面梳理可以申报的政策条款15条，全程辅助企业办理申报等手续，以优质高效服务助推企业高质量发展。
秋水人才惠企宣讲团为企业代表送去人才政策礼包
纾困解难促发展。惠企服务团队开启“面对面”服务模式，精准对接企业需求，提供更加切实有效的帮助。开展企业座谈。拓宽市场渠道，了解企业各方面需求，落实好各项惠企政策，持续做好企业服务，累计深入重点企业10家，开展现场座谈会7次，推动企业助力乡村振兴工作有序开展。组织专项招聘。深入5所高校开展电商人才引进专项行动，组织专项推介招聘会、签订校企战略合作协议、组织线下招聘，吸引登记报名人才103人，确保人才政策高效落实落地。助力企业留才。梳理《讷河市企业人才等工作纾困解难日志》，落实行业主管部门协调解决企业自身的事项，共帮助企业解决技术人员短缺、职工培训参保、招商引资企业管理人员入住人才公寓等问题13件。
讷河市惠企服务团队深入电商企业开展座谈交流会
优化服务出实招。全面优化人才服务体系，聚焦企业和人才需求，打造产业人才聚集地。探索市场化引才路径。充分发挥人力资源产业园作用，举办民营企业服务月招聘会，吸引企业15户、高校毕业生见习基地3户，入驻线下、线上会场，共计发布用工岗位678个，向企业推荐用工196人。强化人才安居保障。全力打造“秋水爱才”服务品牌，投入2200余万元高标准建设人才公寓、人才驿站，建设健身房等基础设施，为“假期专家”、企事业单位等470名人才解决住宿难题，开设人才服务专窗、开通人才服务专线、组建142名人才服务专员队伍、组建人才服务车队，让人才安身安心、安居乐业。搭建互动交友平台。创新开展“秋水人才露营交友派对”活动，吸引县域内企事业单位人才，清华大学、南开大学优秀学子125名，营造安身安心安业的人才发展环境。
讷河市开展秋水人才露营交友派对活动
