拜泉县持续打造优质人才发展环境，在大力招引人才的同时全面留住人才，坚持政策留才、事业留才、服务留才，让人才安得下心、留得住身、扎得住根。
强化政策支持激励，加大留才力度。坚持精准施策，优化政策体系，丰富政策“工具箱”。完善人才政策体系。结合人才实际需求，及时修订各类人才政策，形成县本级现行人才政策19个，涵盖经济补贴类、住房保障类等9大类别，与省市政策实现联动互补。加大政策宣传力度。开展“人才政策宣传月”活动，制定惠企政策集锦，深入企业开展走访式宣传12次，在县级官方媒体开设政策解读专栏，切实提高了政策知晓率、影响力。推动政策直达快享。主动靠前为各类人才提供政策申办服务，实现即申即办、直达快享，截止目前，为各类人才及其配偶、子女兑现落户政策112人次，为379名“名校优生”发放一次性安家费779万元，落实卫生领域“假期专家”差旅费、专家补贴、补助18.8万元，兑现高校毕业生就业（生活）补贴补助150余万元。
拜泉县人才政策宣讲解读会
搭建干事创业平台，拓展留才深度。聚焦长远发展，精心孵化培育，筑就成长“大舞台”。支持创新创业。设立首贷续贷服务中心线下服务点，成立“泉帮办”服务队伍，打造从“人才找窗口”到“帮办送上手”服务模式，2024年已为各类人才提供咨询解答、帮办代办政务服务事项550项。搭建交流平台。制定青年人才培养计划，针对青年人才开展集中培训，帮助解决问题困难，组织召开“才聚泉城·泉面成才”青年人才成长分享会、“倾听新声 成长赋能”座谈会等13场。选派成长导师。为新引进的人才选派政治素质过硬、工作经验丰富、业务能力突出的成长导师150名，“一对一”帮学思想、帮授经验、帮谋思路、帮助成长，年初以来，提拔优秀青年人才至副科级岗位39人。
拜泉县 “倾听新声 成长赋能”成长报告会
优化服务保障体系，释放留才温度。围绕实际需求，升级服务举措，打造优质“生态圈”。加强联系引导。落实联系服务专家制度，坚持“三必访”“四必帮”，在重要节假日、罹患重病、取得重大成就时走访慰问专家人才，累计为各行各业专家人才开展服务858次。创新服务方式。开设人才服务专窗、设置人才服务热线，打造“泉有数”一站式民生服务数字平台，提供田管家、政务办事等服务，纳入创业担保贷款、一次性创业补贴等事项，累计为人才办理事项520余件。健全服务事项。成立人才服务战略商家联盟，吸纳大型商超、家电装修等各领域优质商家17户，推出文化旅游、美食盛宴类等“惠才月”系列活动，持人才卡人员及其同行家属可免费参观，充分激发人才创新创造活力。
拜泉县人才政策宣讲解读会
